افزایش تقاضای برق در کنار ساختار سنتی تولید، صنعت برق ایران را در نقطه‌ای حساس قرار داده است؛ نقطه‌ای که ادامه مسیر گذشته می‌تواند هزینه‌های اقتصادی و زیست‌محیطی را تشدید کند. در چنین شرایطی، حرکت به سمت مصرف هوشمند و توسعه انرژی‌های پاک، نه یک انتخاب تجملی، بلکه ضرورتی برای پایداری شبکه، رشد اقتصادی و حفظ محیط‌زیست به شمار می‌رود.

۴۷ سال از پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران می‌گذرد؛ انقلابی که با اتکا به ایمان، اراده و توانمندی سرمایه انسانی این سرزمین، زمینه‌ساز شکل‌گیری نهادها و ساختارهای راهبردی برای استقلال و پیشرفت کشور شد. شرکت مدیریت شبکه برق ایران به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و ماندگارترین دستاوردهای صنعت برق کشور، نمادی روشن از این رویکرد ملی در حوزه زیرساخت‌های حیاتی به شمار می‌رود.

مدیر کل صمت استان اصفهان از افتتاح ۲۹ طرح ملی واستانی همزمان با دهه میارک فجر در اصفهان خبر داد‌.

دوازدهم دی‌ماه، سالروز به بهره‌برداری رسیدن شرکت فولاد هرمزگان جنوب، فرصتی ارزشمند برای بازخوانی یکی از مهم‌ترین تصمیمات راهبردی گروه فولاد مبارکه در مسیر توسعه متوازن و جهان‌تراز شدن است. فولاد هرمزگان از بدو شکل‌گیری، نه صرفاً به‌عنوان یک واحد تولیدی، بلکه به‌مثابه حلقه‌ای اساسی در راهبرد کلان گروه فولاد مبارکه تعریف شد؛ حلقه‌ای که اتصال صنعت فولاد کشور به آب‌های آزاد و بازارهای جهانی را امکان‌پذیر ساخت.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان و رئیس کمیسیون فرهنگی، ورزشی و گردشگری شورای عالی استان‌ها با اشاره به گرانی‌های بی‌ضابطه و نوسانات ارز، حفظ آرامش بازار و صیانت از سفره مردم را یک ضرورت ملی دانست.

به گزارش پایگاه خبری پیداگرنیوز،سالنِ اختتامیه حال‌وهوای عجیبی داشت؛ از آن فضاهایی که انگار هوا قبل از آدم‌ها وارد مراسم شده باشد. صندلی‌های ردیف اول بی‌آنکه صاحب داشته باشند، آرام نشسته بودند و منتظر. بسیاری از صندلی‌ها خالی مانده بود. صندلی‌هایی که اگر وزیر یا مدیری قدم در سالن گذاشته بود، همان مدیران روابط‌عمومی که […]

چهارمین لیگ درون‌ دانشگاهی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان در اصفهان برگزار شد.

از ابتدای سال ۱۴۰۴، پویش «یک قدم به جلو» در فولاد مبارکه با هدف تقویت روحیه همدلی، بهبود مستمر و حرکت جمعی کارکنان آغاز شد. این پویش، فراتر از یک شعار سازمانی و نشان‌دهنده باور جمعی است که هر گام کوچک، اما هدفمند کارکنان می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در رشد و پایداری سازمان داشته باشد. هر گامی که با همکاری و تعهد برداشته شود، به پیشرفت کلی مجموعه کمک می‌کند و نمونه‌ای از باور به پیشرفت از درون سازمان است.

یکی از چالش‌های اجتماعی و فرهنگی که نوجوانان ما با آن درگیر هستند موضوع تجربه گرایی است. منظور از تجربه‌گرایی این است که نوجوان به‌محض مواجه‌شدن با پیشنهادهای گوناگون در زندگی به بهانه یک‌بار تجربه‌کردن ترجیح می‌دهد که به هیچ درخواستی پاسخ منفی ندهد و وقتی با مخالفت والدین یا مربیان روبرو می‌شود در جواب این‌گونه اذعان می‌نماید که با یک‌بار تجربه‌کردن اتفاق بدی نمی‌افتد. «یه بار که چیزی نمیشه» اصطلاحی آشنا برای والدین است.

در دنیای امروز، مسئولیت اجتماعی بخشی از مأموریت سازمانی شرکت‌های بزرگ است؛ مأموریتی برای ساختن آینده‌ای بهتر در کنار جامعه‌ای که در آن زیست می‌کنند. در فولاد مبارکه، این مفهوم سال‌هاست که از کمک‌های مقطعی و محدود فراتر رفته و به بخشی از هویت سازمانی تبدیل شده است.