از ابتدای سال ۱۴۰۴، پویش «یک قدم به جلو» در فولاد مبارکه با هدف تقویت روحیه همدلی، بهبود مستمر و حرکت جمعی کارکنان آغاز شد. این پویش، فراتر از یک شعار سازمانی و نشان‌دهنده باور جمعی است که هر گام کوچک، اما هدفمند کارکنان می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در رشد و پایداری سازمان داشته باشد. هر گامی که با همکاری و تعهد برداشته شود، به پیشرفت کلی مجموعه کمک می‌کند و نمونه‌ای از باور به پیشرفت از درون سازمان است.